Wir verwenden Cookies,
Über „Details zeigen“ bzw. die Datenschutzerklärung erhalten Sie weitere Informationen. Durch die Auswahl der Kategorie nehmen Sie die jeweiligen Cookies an oder lehnen sie ab. Bei der Auswahl von „Statistiken“ willigen Sie ein, dass wir Ihren Besuchsverlauf auf unserer Website verwenden, um Ihnen die bestmögliche Nutzererfahrung zu ermöglichen und Ihnen maßgeschneiderte Informationen basierend auf Ihren Interessen zur Verfügung zu stellen. Alle Einwilligungen können Sie selbstverständlich über einen Link in der Datenschutzerklärung widerrufen.
Datenschutzerklärung der Zehnder Group
Zehnder Group AG: Data Privacy
Zehnder Group België nv/sa: Déclarations de confidentialité
Zehnder Group Czech Republic s.r.o.: Zásady ochrany osobních údajů
Zehnder Group France: Protection des données
Zehnder Group Ibérica SAU: Política de privacidad
Zehnder Group Italia S.r.l.: Privacy
Zehnder Group İç Mekan İklimlendirme Sanayi ve Ticaret Limitet Şirketi: Web Sitesi Çerezleri
Zehnder Group Nederland bv: Privacyverklaringen
Zehnder Group Sales International: Privacy Policy
Zehnder Group Schweiz AG: Datenschutz
Zehnder Polska Sp. z o.o.: Oświadczenie o ochronie danych Zehnder
Zehnder Group UK Limited: Privacy Policy
Wir nutzen diese Cookie-Typen nicht.
Ein Teil der Daten, die dieser Anbieter gesammelt hat, dient der Personalisierung und der Messung der Werbewirksamkeit.
Wir nutzen diese Cookie-Typen nicht.
Wir nutzen diese Cookie-Typen nicht.
Der Zehnder-Verhaltenskodex (Code of Conduct) bildet die Richtschnur, nach der wir unser unternehmerisches Handeln ausrichten. Mit seinen Leitlinien und Verhaltensanweisungen bildet der Code of Conduct unser gemeinsames Verständnis verbindlich ab und zeigt, wie wir im Arbeitsalltag handeln. Zudem verfügt die Zehnder Group über eine Legal- und Compliance-Richtlinie, die Verantwortlichkeiten, Pflichten und Prozesse definiert und deren Überwachung sicherstellt. Wichtige Themen in diesem Bereich sind unter anderem integres, ethisches und rechtskonformes Handeln, die Vermeidung von Interessenkonflikten, Insiderhandel und Korruption sowie der Schutz der Unternehmenswerte und des Wettbewerbs.
Um alle Mitarbeitenden bei der Umsetzung unserer Verhaltensregeln im Arbeitsalltag zu unterstützen, führen wir regelmäßige Schulungen durch. Diese werden künftig durch E-Learning-Programme zu unserem Verhaltenskodex weiter vertieft. Bei unserer internen Kommunikation, bei internen Audits und den Onboarding-Prozessen von neuen Mitarbeitenden achten wir darauf, dass die unternehmensweiten Verhaltensgrundsätze kommuniziert werden.
Falls unsere Geschäftspartnerinnen und -partner, Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden oder Dritte Unregelmäßigkeiten beziehungsweise Verstöße gegen unsere Richtlinien beobachtet haben, können sie dieses Fehlverhalten über unser Online-Hinweisgebersystem „Integrity Line“ direkt an uns melden. Wir werden alle Bedenken und Vorfälle untersuchen sowie angemessene Maßnahmen ergreifen.
Wichtig für die Zeuginnen und Zeugen ist, dass die Hinweise anonym gegeben werden können. Wir verpflichten uns zur Diskretion und behandeln die Informationen weitmöglichst vertraulich. Somit schützen wir Hinweisgebende, die potenzielles Fehlverhalten melden.
Um die einzelnen Themen im Bereich Compliance und Code of Conduct noch gezielter schulen zu können, begannen wir mit der Entwicklung von eigenen E-Learning-Programmen. Zuerst werden wir ein allgemeines Modul für alle Mitarbeitenden ausrollen, das alle Themen im Verhaltenskodex abdeckt. Darauf aufbauend wird es pro Jahr ein zielgruppenspezifisches Vertiefungsmodul zu einem bestimmten Schwerpunktthema geben.